സുരക്ഷാ പരിശീലനത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം, പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ അറിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുക എന്നതാണ്, അതുവഴി അവർക്ക് സുരക്ഷിതമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും. സുരക്ഷാ പരിശീലനം അത് ലഭിക്കേണ്ട തലത്തിലെത്തിയില്ലെങ്കിൽ, അത് എളുപ്പത്തിൽ സമയം പാഴാക്കുന്ന ഒരു പ്രവർത്തനമായി മാറും. ഇത് ചെക്ക് ബോക്സിൽ ചെക്ക് ചെയ്യുക മാത്രമാണ് ചെയ്യുന്നത്, പക്ഷേ അത് യഥാർത്ഥത്തിൽ സുരക്ഷിതമായ ഒരു ജോലിസ്ഥലം സൃഷ്ടിക്കുന്നില്ല.
മികച്ച സുരക്ഷാ പരിശീലനം എങ്ങനെ സ്ഥാപിക്കുകയും നൽകുകയും ചെയ്യാം? നാല് തത്ത്വങ്ങൾ പരിഗണിക്കുന്നതാണ് ഒരു നല്ല തുടക്കം: ശരിയായ കാര്യങ്ങൾ ശരിയായ രീതിയിലും ശരിയായ ആളുകളുമായും നാം പഠിപ്പിക്കണം, അത് പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കുക.
സുരക്ഷാ പരിശീലകൻ PowerPoint® തുറന്ന് സ്ലൈഡുകൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നതിന് വളരെ മുമ്പുതന്നെ, എന്താണ് പഠിപ്പിക്കേണ്ടതെന്ന് അയാൾ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ ആദ്യം വിലയിരുത്തേണ്ടതുണ്ട്. ഇൻസ്ട്രക്ടർ എന്ത് വിവരമാണ് പഠിപ്പിക്കേണ്ടതെന്ന് രണ്ട് ചോദ്യങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നു: ആദ്യം, പ്രേക്ഷകർക്ക് എന്താണ് അറിയേണ്ടത്? രണ്ടാമതായി, അവർക്ക് ഇതിനകം എന്താണ് അറിയാവുന്നത്? ഈ രണ്ട് ഉത്തരങ്ങൾക്കിടയിലുള്ള വിടവിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് പരിശീലനം. ഉദാഹരണത്തിന്, ജോലി ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് പുതുതായി ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്ത കോംപാക്റ്റർ എങ്ങനെ ലോക്ക് ചെയ്യണമെന്നും അടയാളപ്പെടുത്തണമെന്നും മെയിന്റനൻസ് ടീം അറിഞ്ഞിരിക്കണം. കമ്പനിയുടെ കാര്യങ്ങൾ അവർ ഇതിനകം മനസ്സിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്.ലോക്കൗട്ട്/ടാഗ്ഔട്ട് (LOTO)നയം, പിന്നിലെ സുരക്ഷാ തത്വങ്ങൾലോട്ടോ, കൂടാതെ സൗകര്യത്തിലെ മറ്റ് ഉപകരണങ്ങൾക്കായുള്ള ഉപകരണ-നിർദ്ദിഷ്ട നടപടിക്രമങ്ങൾ. എല്ലാറ്റിന്റെയും അവലോകനം ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് അഭികാമ്യമായിരിക്കാം, എന്നിരുന്നാലുംലോട്ടോഈ പരിശീലനത്തിൽ, പുതുതായി ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്ത കോംപാക്ടറുകളിൽ മാത്രം പരിശീലനം നൽകുന്നതാണ് കൂടുതൽ വിജയകരമാകുക. കൂടുതൽ വാക്കുകളും കൂടുതൽ വിവരങ്ങളും കൂടുതൽ അറിവിന് തുല്യമാകണമെന്നില്ല എന്നത് ഓർമ്മിക്കുക.
അടുത്തതായി, പരിശീലനം നൽകുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം പരിഗണിക്കുക. തത്സമയ വെർച്വൽ ലേണിംഗ്, ഓൺലൈൻ കോഴ്സുകൾ, മുഖാമുഖ പഠനം എന്നിവയ്ക്കെല്ലാം ഗുണങ്ങളും പരിമിതികളുമുണ്ട്. വ്യത്യസ്ത രീതികൾക്ക് വ്യത്യസ്ത തീമുകൾ അനുയോജ്യമാണ്. പ്രഭാഷണങ്ങൾ മാത്രമല്ല, ഗ്രൂപ്പുകൾ, ഗ്രൂപ്പ് ചർച്ചകൾ, റോൾ പ്ലേയിംഗ്, ബ്രെയിൻസ്റ്റോമിംഗ്, ഹാൻഡ്സ്-ഓൺ പ്രാക്ടീസ്, കേസ് സ്റ്റഡികൾ എന്നിവയും പരിഗണിക്കുക. മുതിർന്നവർ വ്യത്യസ്ത രീതികളിൽ പഠിക്കുന്നു, വ്യത്യസ്ത രീതികൾ ഉപയോഗിക്കാൻ ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ സമയം അറിയുന്നത് പരിശീലനം മികച്ചതാക്കും.
പ്രായപൂർത്തിയായ പഠിതാക്കൾക്ക് അവരുടെ അനുഭവപരിചയം അംഗീകരിക്കപ്പെടുകയും ബഹുമാനിക്കപ്പെടുകയും വേണം. സുരക്ഷാ പരിശീലനത്തിൽ, ഇത് വലിയ നേട്ടം കൈവരുത്തും. വികസനത്തിൽ സഹായിക്കാൻ വെറ്ററൻമാരെ അനുവദിക്കുന്നത് പരിഗണിക്കുക, അതെ, പ്രത്യേക സുരക്ഷാ സംബന്ധിയായ പരിശീലനം പോലും നൽകുക. പ്രക്രിയകളിലോ ജോലികളിലോ വിപുലമായ പരിചയമുള്ള ആളുകൾക്ക് നിയമങ്ങളെ സ്വാധീനിക്കാനും പുതിയ ജീവനക്കാരിൽ നിന്ന് പിന്തുണ നേടാനും കഴിയും. കൂടാതെ, ഈ വെറ്ററൻമാർക്ക് അധ്യാപനത്തിലൂടെ കൂടുതലറിയാൻ കഴിയും.
ഓർമ്മിക്കുക, സുരക്ഷാ പരിശീലനം ആളുകൾക്ക് അവരുടെ പെരുമാറ്റം പഠിക്കാനും മാറ്റാനുമുള്ളതാണ്. സുരക്ഷാ പരിശീലനത്തിന് ശേഷം, ഇത് സംഭവിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്ന് സ്ഥാപനം നിർണ്ണയിക്കണം. പ്രീ-ടെസ്റ്റും പോസ്റ്റ്-ടെസ്റ്റും ഉപയോഗിച്ച് അറിവ് പരിശോധിക്കാൻ കഴിയും. പെരുമാറ്റത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ നിരീക്ഷണത്തിലൂടെ വിലയിരുത്താൻ കഴിയും.
സുരക്ഷാ പരിശീലനം ശരിയായ കാര്യങ്ങൾ ശരിയായ രീതിയിലും ശരിയായ ആളുകളുമായും പഠിപ്പിക്കുകയും അത് ഫലപ്രദമാണെന്ന് ഞങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, അത് സമയം നന്നായി ഉപയോഗിക്കുകയും സുരക്ഷ മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു.
പരിസ്ഥിതി, ആരോഗ്യം, സുരക്ഷ എന്നിവയെ ചില തൊഴിലാളികളും എക്സിക്യൂട്ടീവുകളും പലപ്പോഴും ഇൻഡക്ഷൻ പരിശീലന പട്ടികയിലെ ഒരു ചെക്ക്ബോക്സ് മാത്രമായി കാണുന്നു. നമുക്കെല്ലാവർക്കും അറിയാവുന്നതുപോലെ, സത്യം വളരെ വ്യത്യസ്തമാണ്.
പോസ്റ്റ് സമയം: ഓഗസ്റ്റ്-28-2021
