സുരക്ഷാ ലോക്കൗട്ട് - ജനുവരിയിൽ കമ്പനികളിൽ ഒന്നിലധികം മരണങ്ങൾ

കണക്റ്റിക്കട്ടിലെ ബിസിനസ്സിന്റെ വക്താവ് കണക്റ്റിക്കട്ട് ചേംബർ ഓഫ് കൊമേഴ്‌സ് ആൻഡ് ഇൻഡസ്ട്രിയാണ്. ആയിരക്കണക്കിന് അംഗ കമ്പനികൾ സ്റ്റേറ്റ് കാപ്പിറ്റോളിൽ മാറ്റത്തിനായി വാദിക്കുകയും, സാമ്പത്തിക മത്സരക്ഷമതയെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചയ്ക്ക് രൂപം നൽകുകയും, എല്ലാവർക്കും മികച്ച ഭാവിക്കായി പരിശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

സി‌ബി‌ഐ‌എ അംഗ കമ്പനികൾക്ക് നൂതനവും ചെലവ് കുറഞ്ഞതുമായ ഇൻഷുറൻസും ജീവനക്കാരുടെ ആനുകൂല്യ പരിഹാരങ്ങളും നൽകുക. മെഡിക്കൽ, ലൈഫ്, വൈകല്യം, ദന്ത ഇൻഷുറൻസ് മുതലായവ.

2021 ജനുവരി 28 ന് ഫ്ലോറിഡയിലെ ഗെയ്‌നസ്‌വില്ലെയിലുള്ള ഒരു കോഴി സംസ്‌കരണ പ്ലാന്റിലെ ചില്ലർ തകരാറിലായി. പ്ലാന്റിലെ ചില്ലർ തകരാറിലായതിനെ തുടർന്ന് ആറ് ജീവനക്കാർ മരിച്ചു, ഇത് നിറമില്ലാത്തതും മണമില്ലാത്തതുമായ ദ്രാവക നൈട്രജൻ പ്ലാന്റിന്റെ വായുവിലേക്ക് പുറത്തുവിടുകയും മുറിയിലെ ഓക്സിജൻ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്തു.

മൂന്ന് അറ്റകുറ്റപ്പണി തൊഴിലാളികൾ മുൻകരുതലുകൾ എടുക്കാതെ ഫ്രീസറിനുള്ളിൽ പ്രവേശിച്ചു - നൈട്രജൻ എക്സ്പോഷറിന്റെ മാരകമായ ഫലങ്ങൾ ഒരിക്കലും അവർക്ക് ലഭിച്ചില്ല - ഉടനടി അവർ അതിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെട്ടു.

മറ്റ് തൊഴിലാളികൾ മുറിയിൽ പ്രവേശിച്ചു, അവരെയും കീഴടക്കി. മൂന്ന് അറ്റകുറ്റപ്പണി തൊഴിലാളികളും മറ്റ് രണ്ട് തൊഴിലാളികളും ഉടൻ തന്നെ മരിച്ചു, ആറാമൻ ആശുപത്രിയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്ന വഴി മരിച്ചു.

യുഎസ് തൊഴിൽ വകുപ്പിന്റെ ഒക്യുപേഷണൽ സേഫ്റ്റി ആൻഡ് ഹെൽത്ത് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ സംഭവത്തെക്കുറിച്ച് അന്വേഷിക്കുകയും ന്യൂജേഴ്‌സിയിലെ ബ്രിഡ്ജ് വാട്ടറിലെ ഫൗണ്ടേഷൻ ഫുഡ് ഗ്രൂപ്പ് ഇൻ‌കോർപ്പറേറ്റഡും മെസ്സർ എൽ‌എൽ‌സിയും നൈട്രജൻ ചോർച്ച തടയുന്നതിന് ആവശ്യമായ സുരക്ഷാ നടപടിക്രമങ്ങളൊന്നും നടപ്പാക്കിയിട്ടില്ലെന്നും തൊഴിലാളികൾക്ക് ഒരു പ്രതികരണവും നൽകിയില്ലെന്നും കണ്ടെത്തി. അവരുടെ ജീവൻ രക്ഷിക്കാൻ കഴിയുന്ന അറിവും ഉപകരണങ്ങളും ഉണ്ടായിരിക്കുക.

ഫൗണ്ടേഷൻ ഫുഡ് ഗ്രൂപ്പ്, മെസ്സർ എൽഎൽസി, കീലർ, വിസ്കോൺസിൻ, പാക്കേഴ്സ് സാനിറ്റേഷൻ സർവീസസ് ഇൻകോർപ്പറേറ്റഡ് ലിമിറ്റഡ്, അലബാമ, ആൽബർട്ട്‌വില്ലെ, എഫ്എസ് ഗ്രൂപ്പ് ഇൻകോർപ്പറേറ്റഡ് (എല്ലാവരും ഗെയ്‌ൻസ്‌വില്ലെ പ്ലാന്റിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിന് ഉത്തരവാദികൾ) എന്നിവയുടെ 59 പെരുമാറ്റ ലംഘനങ്ങൾ OSHA ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, 998,637 യുഎസ് ഡോളർ പിഴ അടയ്ക്കാൻ നിർദ്ദേശിച്ചു.

ഫൗണ്ടേഷൻ ഫുഡ് ഗ്രൂപ്പ് ഇൻ‌കോർപ്പറേറ്റഡ് നടത്തിയ 26 നിയമലംഘനങ്ങൾ OSHA ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, അതിൽ 6 എണ്ണം മനഃപൂർവമായ നിയമലംഘനങ്ങളാണ്, അതിൽ ദ്രവ നൈട്രജന്റെ അനിയന്ത്രിതമായ പ്രകാശനം മൂലമുണ്ടാകുന്ന ചൂട് പരിക്കുകളും ശ്വാസംമുട്ടൽ അപകടങ്ങളും ജീവനക്കാർക്ക് നേരിടേണ്ടി വന്നിട്ടുണ്ട്;ലോക്ക്-ഔട്ട് നടപടിക്രമങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിലും ഉപയോഗിക്കുന്നതിലും പരാജയം.; ഒന്നുമില്ല ഓൺ-സൈറ്റ് ഫ്രീസറിൽ ലിക്വിഡ് നൈട്രജൻ (ഒരു ശ്വാസംമുട്ടൽ ഏജന്റ്) ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ജീവനക്കാരെ അറിയിക്കുക; നൈട്രജന്റെ സാന്നിധ്യമോ പ്രകാശനമോ കണ്ടെത്തുന്നതിന് ഉപയോഗിക്കുന്ന രീതികളെയും നിരീക്ഷണങ്ങളെയും കുറിച്ച് ജീവനക്കാരെ പരിശീലിപ്പിക്കരുത്; ലിക്വിഡ് നൈട്രജന്റെ അപകടങ്ങളെക്കുറിച്ച് ജീവനക്കാരെ പരിശീലിപ്പിക്കരുത്, കൂടാതെ ജീവനക്കാരെ പരിശീലിപ്പിക്കരുത് സ്വയം സംരക്ഷണത്തിനായുള്ള അടിയന്തര നടപടിക്രമങ്ങളിൽ പരിശീലനം നടത്തുക.

അനിയന്ത്രിതമായി ദ്രാവക നൈട്രജൻ പുറത്തുവിടുന്നത് മൂലം മെസ്സർ തൊഴിലാളികൾക്ക് പരിക്കേൽക്കുകയും ശ്വാസംമുട്ടിക്കുകയും ചെയ്തുവെന്നും; തടസ്സമില്ലാത്ത എക്സിറ്റ് പാത ഉറപ്പാക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടുവെന്നും; ഷട്ട്ഡൗൺ നടപടിക്രമങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിലും ഉപയോഗിക്കുന്നതിലും പരാജയപ്പെട്ടുവെന്നും, ഹോസ്റ്റ് തൊഴിലുടമയും കരാറുകാരനും ഷട്ട്ഡൗൺ നടപടിക്രമങ്ങൾ പങ്കിട്ടിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കിയില്ലെന്നും ഏജൻസി കണ്ടെത്തി.

ലിക്വിഡ് നൈട്രജന്റെയും അൺഹൈഡ്രസ് അമോണിയയുടെയും അപകടങ്ങളെക്കുറിച്ച് തൊഴിലാളികളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിൽ കമ്പനി പരാജയപ്പെട്ടുവെന്നും അടിയന്തര കണ്ണ് കഴുകൽ ഉറപ്പാക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടുവെന്നും ഇത് 17 ഗുരുതരമായ കേസുകളിലേക്ക് നയിച്ചുവെന്നും സ്ഥാപനത്തിന് ക്ലീനിംഗ്, സാനിറ്റേഷൻ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന പാക്കേഴ്‌സ് സാനിറ്റേഷൻ സർവീസസ് ഇൻ‌കോർപ്പറേറ്റഡ് ലിമിറ്റഡ് പറഞ്ഞതായി ഏജൻസി ഉദ്ധരിച്ചു. ലംഘനം, രണ്ട് ആവർത്തിച്ചുള്ള ലംഘനങ്ങൾ ലഭ്യമാണെന്നും തടസ്സമില്ലാതെ നടക്കുന്നുണ്ടെന്നും ഏജൻസി പറഞ്ഞു.

2017 ലും 2018 ലും തൊഴിലുടമകൾ സമാനമായ ലംഘനങ്ങൾ നടത്തിയതായി OSHA ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. കൂടാതെ, പാക്കർമാർ ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടുവെന്ന് OSHA കണ്ടെത്തി:

ലിക്വിഡ് നൈട്രജന്റെ ശാരീരികവും ആരോഗ്യപരവുമായ അപകടങ്ങളെക്കുറിച്ചും ലിക്വിഡ് നൈട്രജനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അടിയന്തര നടപടിക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ചും തൊഴിലാളികളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ട, ഉപകരണങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുകയും മെക്കാനിക്കൽ സേവനങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന എഫ്എസ് ഗ്രൂപ്പ് ഇൻ‌കോർപ്പറേറ്റഡ് നടത്തിയ എട്ട് ഗുരുതരമായ ലംഘനങ്ങളും ഒ‌എസ്‌എച്ച്‌എ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

നിർദ്ദിഷ്ട രേഖാമൂലമുള്ള ഷട്ട്ഡൗൺ നടപടിക്രമങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ച് ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ടെന്നും, ഹോസ്റ്റ് തൊഴിലുടമയും കരാറുകാരനും ഷട്ട്ഡൗൺ നടപടിക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ പങ്കിട്ടിട്ടുണ്ടെന്നും ഉറപ്പാക്കുന്നതിലും കമ്പനി പരാജയപ്പെട്ടു.

സമൻസുകളും പിഴകളും ലഭിച്ചതിന് ശേഷം ചട്ടങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിനോ, OSHA റീജിയണൽ ഡയറക്ടർമാരുമായി അനൗപചാരിക മീറ്റിംഗുകൾ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നതിനോ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സ്വതന്ത്ര തൊഴിൽ സുരക്ഷ, ആരോഗ്യ അവലോകന സമിതിയുടെ മുന്നിൽ അന്വേഷണത്തിന്റെ കണ്ടെത്തലുകളെ വെല്ലുവിളിക്കുന്നതിനോ ഈ കമ്പനികൾക്ക് 15 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾ ഉണ്ട്.