സുരക്ഷാ ലോക്കൗട്ട് - ജനുവരിയിൽ കമ്പനികളിൽ ഒന്നിലധികം മരണങ്ങൾ

കണക്റ്റിക്കട്ടിലെ ബിസിനസ്സിൻ്റെ വക്താവാണ് കണക്റ്റിക്കട്ട് ചേംബർ ഓഫ് കൊമേഴ്‌സ് ആൻഡ് ഇൻഡസ്ട്രി.ആയിരക്കണക്കിന് അംഗ കമ്പനികൾ സ്റ്റേറ്റ് ക്യാപിറ്റലിൽ മാറ്റത്തിന് വാദിക്കുന്നു, സാമ്പത്തിക മത്സരക്ഷമതയെക്കുറിച്ചുള്ള സംവാദത്തിന് രൂപം നൽകുന്നു, എല്ലാവർക്കും മെച്ചപ്പെട്ട ഭാവിക്കായി പരിശ്രമിക്കുന്നു.

CBIA അംഗ കമ്പനികൾക്ക് നൂതനവും ചെലവ് കുറഞ്ഞതുമായ ഇൻഷുറൻസും ജീവനക്കാരുടെ ആനുകൂല്യ പരിഹാരങ്ങളും നൽകുക.മെഡിക്കൽ, ലൈഫ്, വൈകല്യം, ഡെൻ്റൽ ഇൻഷുറൻസ് മുതലായവ.

2021 ജനുവരി 28-ന് ഫ്ലോറിഡയിലെ ഗെയ്‌നെസ്‌വില്ലെയിലെ ഒരു കോഴി സംസ്‌കരണ പ്ലാൻ്റിൻ്റെ ചില്ലർ പരാജയപ്പെട്ടു.പ്ലാൻ്റിലെ ചില്ലർ തകരാറിലായതിനെത്തുടർന്ന് ആറ് ജീവനക്കാർ മരിച്ചു, നിറമില്ലാത്തതും മണമില്ലാത്തതുമായ ദ്രാവക നൈട്രജൻ പ്ലാൻ്റിൻ്റെ വായുവിലേക്ക് പുറത്തുവിടുകയും മുറിയിലെ ഓക്സിജനെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്തു.

മൂന്ന് അറ്റകുറ്റപ്പണി തൊഴിലാളികൾ മുൻകരുതലുകൾ എടുക്കാതെ ഫ്രീസറിൽ പ്രവേശിച്ചു-നൈട്രജൻ എക്സ്പോഷറിൻ്റെ മാരകമായ ഫലങ്ങൾ ഒരിക്കലും ലഭിച്ചില്ല-ഉടനെ അത് തരണം ചെയ്യപ്പെട്ടു.

മറ്റ് തൊഴിലാളികൾ മുറിയിൽ കയറി അവരെയും കീഴ്പ്പെടുത്തി.മൂന്ന് മെയിൻ്റനൻസ് തൊഴിലാളികളും മറ്റ് രണ്ട് തൊഴിലാളികളും ഉടൻ മരിച്ചു, ആറാമൻ ആശുപത്രിയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകും വഴി മരിച്ചു.

യുഎസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റ് ഓഫ് ലേബർ ഒക്യുപേഷണൽ സേഫ്റ്റി ആൻഡ് ഹെൽത്ത് അഡ്മിനിസ്‌ട്രേഷൻ സംഭവം അന്വേഷിക്കുകയും ന്യൂജേഴ്‌സിയിലെ ബ്രിഡ്ജ് വാട്ടറിലെ ഫൗണ്ടേഷൻ ഫുഡ് ഗ്രൂപ്പും മെസ്സർ എൽഎൽസിയും നൈട്രജൻ ചോർച്ച തടയാൻ ആവശ്യമായ സുരക്ഷാ നടപടികളൊന്നും നടപ്പിലാക്കിയില്ലെന്നും തൊഴിലാളികൾക്ക് പ്രതികരണം നൽകിയില്ലെന്നും കണ്ടെത്തി.അവരുടെ ജീവൻ രക്ഷിക്കാൻ കഴിയുന്ന അറിവും ഉപകരണങ്ങളും ഉണ്ടായിരിക്കുക.

ഫൗണ്ടേഷൻ ഫുഡ് ഗ്രൂപ്പ്, മെസ്സർ എൽഎൽസി, കീലറിലെ പാക്കേഴ്‌സ് സാനിറ്റേഷൻ സർവീസസ് ഇൻക്. ലിമിറ്റഡ്, അലബാമയിലെ ആൽബർട്ട്‌വില്ലെയിലെ എഫ്എസ് ഗ്രൂപ്പ് ഇൻക് (ഗെയ്‌നസ്‌വില്ലെ പ്ലാൻ്റിൻ്റെ പ്രവർത്തനത്തിന് ഉത്തരവാദികൾ) പെരുമാറ്റത്തിൻ്റെ ആകെ 59 ലംഘനങ്ങൾ ഒഎസ്എച്ച്എ ഉദ്ധരിച്ച് നിർദ്ദേശിച്ചു. US$998,637 പിഴ അടയ്‌ക്കാൻ.

ലിക്വിഡ് നൈട്രജൻ്റെ അനിയന്ത്രിതമായ പുറന്തള്ളൽ കാരണം ചൂടിൽ പരിക്കേൽക്കുന്നതും ശ്വാസംമുട്ടൽ അപകടങ്ങളും അനുഭവിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്കുള്ള 6 ബോധപൂർവമായ ലംഘനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ, ഫൗണ്ടേഷൻ ഫുഡ് ഗ്രൂപ്പ് ഇൻകോർപ്പറേറ്റിൻ്റെ 26 ലംഘനങ്ങൾ OSHA ഉദ്ധരിച്ചു;ലോക്ക് ഔട്ട് നടപടിക്രമങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിലും ഉപയോഗിക്കുന്നതിലും പരാജയം;ഓൺ-സൈറ്റ് ഫ്രീസറിൽ ലിക്വിഡ് നൈട്രജൻ (ചോക്കിംഗ് ഏജൻ്റ്) ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ജീവനക്കാരെ അറിയിക്കരുത്;നൈട്രജൻ്റെ സാന്നിധ്യം അല്ലെങ്കിൽ പ്രകാശനം കണ്ടെത്തുന്നതിന് ഉപയോഗിക്കുന്ന രീതികളെയും നിരീക്ഷണങ്ങളെയും കുറിച്ച് ജീവനക്കാരെ പരിശീലിപ്പിക്കരുത്;ലിക്വിഡ് നൈട്രജൻ്റെ അപകടങ്ങളെക്കുറിച്ച് ജീവനക്കാരെ പരിശീലിപ്പിക്കരുത്, ജീവനക്കാർക്ക് സ്വയം സംരക്ഷണത്തിനായി അടിയന്തിര നടപടിക്രമങ്ങളിൽ പരിശീലനം നൽകരുത്.

ലിക്വിഡ് നൈട്രജൻ്റെ അനിയന്ത്രിതമായ പുറന്തള്ളൽ കാരണം മെസ്സർ തൊഴിലാളികൾക്ക് പരിക്കേൽക്കുകയും ശ്വാസം മുട്ടിക്കുകയും ചെയ്തതായി ഏജൻസി കണ്ടെത്തി;തടസ്സമില്ലാത്ത എക്സിറ്റ് പാത്ത് ഉറപ്പാക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടു;കൂടാതെ ഷട്ട്ഡൗൺ നടപടിക്രമങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിലും ഉപയോഗിക്കുന്നതിലും പരാജയപ്പെട്ടു, കൂടാതെ ഹോസ്റ്റ് തൊഴിലുടമയും കരാറുകാരനും ഷട്ട്ഡൗൺ നടപടിക്രമങ്ങൾ പങ്കിട്ടിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കിയില്ല.

ലിക്വിഡ് നൈട്രജൻ്റെയും അൺഹൈഡ്രസ് അമോണിയയുടെയും അപകടങ്ങളെക്കുറിച്ച് തൊഴിലാളികളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിൽ കമ്പനി പരാജയപ്പെട്ടുവെന്നും അടിയന്തര കണ്ണ് കഴുകൽ ഉറപ്പാക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടെന്നും ഈ സൗകര്യത്തിനായി ക്ലീനിംഗ്, സാനിറ്റേഷൻ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന പാക്കേഴ്‌സ് സാനിറ്റേഷൻ സർവീസസ് ഇൻക്. ലിമിറ്റഡിനെ ഉദ്ധരിച്ച് ഏജൻസി പറഞ്ഞു. 17 ഗുരുതരമായ കേസുകളിൽ.ലംഘനം, രണ്ട് ആവർത്തിച്ചുള്ള ലംഘനങ്ങൾ ലഭ്യമാണ്, തടസ്സമില്ല.

2017 ലും 2018 ലും തൊഴിലുടമകളുടെ സമാനമായ ലംഘനങ്ങൾ OSHA ഉദ്ധരിച്ചു. കൂടാതെ, പാക്കർമാർ പരാജയപ്പെട്ടതായി OSHA കണ്ടെത്തി:

ദ്രവ നൈട്രജൻ്റെ ശാരീരികവും ആരോഗ്യപരവുമായ അപകടങ്ങളെക്കുറിച്ചും ദ്രാവക നൈട്രജനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അടിയന്തര നടപടിക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ചും തൊഴിലാളികളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ട ഉപകരണങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുകയും മെക്കാനിക്കൽ സേവനങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന FS ഗ്രൂപ്പ് ഇൻകോർപ്പറേറ്റിൻ്റെ എട്ട് ഗുരുതരമായ ലംഘനങ്ങളും OSHA ഉദ്ധരിച്ചു.

നിർദ്ദിഷ്‌ട രേഖാമൂലമുള്ള ഷട്ട്‌ഡൗൺ നടപടിക്രമങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുകയും ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്‌തിട്ടുണ്ടെന്നും ഹോസ്റ്റ് തൊഴിലുടമയും കരാറുകാരനും ഷട്ട്‌ഡൗൺ നടപടിക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ പങ്കിട്ടിട്ടുണ്ടെന്നും ഉറപ്പാക്കുന്നതിലും കമ്പനി പരാജയപ്പെട്ടു.

സബ്‌പോണകളും പെനാൽറ്റികളും ലഭിച്ചതിന് ശേഷം, OSHA റീജിയണൽ ഡയറക്ടർമാരുമായി അനൗപചാരിക മീറ്റിംഗുകൾ അഭ്യർത്ഥിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സ്വതന്ത്ര തൊഴിൽ സുരക്ഷാ ആരോഗ്യ അവലോകന സമിതിക്ക് മുമ്പാകെ അന്വേഷണത്തിൻ്റെ കണ്ടെത്തലുകളെ വെല്ലുവിളിക്കുന്നതിന് ഈ കമ്പനികൾക്ക് 15 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുണ്ട്.