OSHA മാനദണ്ഡങ്ങളും ആവശ്യകതകളും

OSHA മാനദണ്ഡങ്ങളും ആവശ്യകതകളും
OSHA നിയമപ്രകാരം, സുരക്ഷിതമായ ഒരു ജോലിസ്ഥലം നൽകാനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തവും ബാധ്യതയും തൊഴിലുടമകൾക്കുണ്ട്. ഗുരുതരമായ അപകടങ്ങളില്ലാത്ത ഒരു ജോലിസ്ഥലം തൊഴിലാളികൾക്ക് നൽകലും OSHA മുന്നോട്ടുവച്ചിരിക്കുന്ന സുരക്ഷാ, ആരോഗ്യ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കലും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. തൊഴിലുടമകൾ ജീവനക്കാരെ ശരിയായി പരിശീലിപ്പിക്കുക, കൃത്യമായ രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കുക, സുരക്ഷിതമായ ജോലിസ്ഥലം ഉറപ്പാക്കാൻ പരിശോധനകൾ നടത്തുക, തൊഴിലാളിക്ക് സൗജന്യ PPE നൽകുക, മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ നൽകുക, വർഷം തോറും OSHA ഉദ്ധരണികൾ പോസ്റ്റ് ചെയ്യുക, മരണങ്ങളെയും പരിക്കുകളെയും കുറിച്ച് OSHAയെ അറിയിക്കുക, ഒരു തൊഴിലാളിയോട് പ്രതികാരം ചെയ്യുകയോ വിവേചനം കാണിക്കുകയോ ചെയ്യരുത്. ഇവ ബാധ്യതകളുടെ ഒരു രൂപരേഖ മാത്രമാണ്, തൊഴിലുടമയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക്, OSHA-യുടെ ആവശ്യകതകൾ പരിശോധിക്കുക.

മറുവശത്ത്, തൊഴിലാളികൾക്ക് അവകാശങ്ങൾ ഉറപ്പുനൽകുന്നു. ഗുരുതരമായ ദോഷം വരുത്താത്ത തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ, രഹസ്യമായി പരാതി നൽകാനുള്ള അവകാശം, വിവരങ്ങളും പരിശീലനവും സ്വീകരിക്കാനുള്ള അവകാശം, പരിശോധനാ ഫലങ്ങളുടെ പകർപ്പുകൾ സ്വീകരിക്കാനുള്ള അവകാശം, OSHA പരിശോധനയിൽ പങ്കെടുക്കൽ, പ്രതികാരം ചെയ്താൽ പരാതി നൽകൽ എന്നിവ ഈ അവകാശങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. തൊഴിലാളികൾക്ക് ഉറപ്പുനൽകുന്ന അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക്, OSHA-യുടെ തൊഴിലാളി അവകാശങ്ങളും സംരക്ഷണവും എന്ന വെബ്‌പേജ് പരിശോധിക്കുക.

ഒരു സൗകര്യത്തിന്റെ സുരക്ഷ സംബന്ധിച്ച് OSHA നിരവധി മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ അവർ പരിശോധനകളിലൂടെ ഈ മാനദണ്ഡങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നു. കംപ്ലയൻസ് സേഫ്റ്റി ആൻഡ് ഹെൽത്ത് ഓഫീസർമാർ ഈ പരിശോധനകൾ നടത്തുകയും പിഴയ്ക്ക് കാരണമായേക്കാവുന്ന പതിവ് ലംഘനങ്ങൾ വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിക്കുകൾ, രോഗങ്ങൾ, മരണങ്ങൾ എന്നിവ കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ശ്രമത്തിൽ നിയന്ത്രണങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാൻ OSHA പരിശോധനകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. മിക്കതും മുൻകൂട്ടി ആസൂത്രണം ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, അപ്രതീക്ഷിതമായ OSHA പരിശോധനയ്ക്ക് തയ്യാറാകേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.