OSHA മാനദണ്ഡങ്ങളും ആവശ്യകതകളും

OSHA മാനദണ്ഡങ്ങളും ആവശ്യകതകളും
OSHA നിയമപ്രകാരം, തൊഴിലുടമകൾക്ക് സുരക്ഷിതമായ ജോലിസ്ഥലം നൽകാനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തവും ബാധ്യതയും ഉണ്ട്.ഗുരുതരമായ അപകടങ്ങളില്ലാത്ത ഒരു ജോലിസ്ഥലം തൊഴിലാളികൾക്ക് നൽകുന്നതും ഒഎസ്എച്ച്എ മുന്നോട്ടുവച്ച സുരക്ഷാ, ആരോഗ്യ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.തൊഴിലുടമകൾ ജീവനക്കാരെ ശരിയായി പരിശീലിപ്പിക്കുകയും, കൃത്യമായ രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കുകയും, സുരക്ഷിതമായ ജോലിസ്ഥലം ഉറപ്പാക്കാൻ പരിശോധനകൾ നടത്തുകയും, തൊഴിലാളിക്ക് യാതൊരു ചെലവും കൂടാതെ PPE നൽകുകയും, മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ നൽകുകയും, വർഷം തോറും OSHA അവലംബങ്ങൾ നൽകുകയും, മരണങ്ങളും പരിക്കുകളും OSHA-യെ അറിയിക്കുകയും വേണം. ഒരു തൊഴിലാളിയോട് പ്രതികാരം ചെയ്യുകയോ വിവേചനം കാണിക്കുകയോ ചെയ്യരുത്.ഇവ ബാധ്യതകളുടെ ഒരു രൂപരേഖ മാത്രമാണ്, തൊഴിലുടമയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക്, OSHA യുടെ ആവശ്യകതകൾ പരിശോധിക്കുക.

മറുവശത്ത് തൊഴിലാളികൾക്ക് അവകാശങ്ങൾ ഉറപ്പുനൽകുന്നു.ഗുരുതരമായ ദ്രോഹത്തിന് സാധ്യതയില്ലാത്ത തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ, ഒരു രഹസ്യ കംപ്ലയിൻ്റ് പരാതി ഫയൽ ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം, വിവരങ്ങളും പരിശീലനവും സ്വീകരിക്കുക, ടെസ്റ്റ് ഫലങ്ങളുടെ പകർപ്പുകൾ സ്വീകരിക്കുക, OSHA പരിശോധനയിൽ പങ്കെടുക്കുക, പ്രതികാരം ചെയ്താൽ പരാതി ഫയൽ ചെയ്യുക എന്നിവ ഈ അവകാശങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.തൊഴിലാളികൾക്ക് ഉറപ്പുനൽകുന്ന അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക്, OSHA-യുടെ തൊഴിലാളി അവകാശങ്ങളും സംരക്ഷണവും വെബ്‌പേജ് നോക്കുക.

ഒരു സൗകര്യത്തിൻ്റെ സുരക്ഷ സംബന്ധിച്ച് ഒഎസ്എച്ച്എ നിരവധി മാനദണ്ഡങ്ങൾ മുന്നോട്ടുവെച്ചിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ അവർ ഈ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പരിശോധനകൾക്കൊപ്പം നടപ്പിലാക്കുന്നു.കംപ്ലയൻസ് സേഫ്റ്റി, ഹെൽത്ത് ഓഫീസർമാർ ഈ പരിശോധനകൾ നടത്തുകയും പിഴയ്ക്ക് കാരണമായേക്കാവുന്ന പതിവ് ലംഘനങ്ങൾ വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിക്കുകൾ, രോഗങ്ങൾ, മരണങ്ങൾ എന്നിവ കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ശ്രമത്തിൽ നിയന്ത്രണങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാൻ OSHA പരിശോധനകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.മിക്കതും മുൻകൂട്ടി ആസൂത്രണം ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ഒരു സർപ്രൈസ് OSHA പരിശോധനയ്ക്ക് തയ്യാറാകേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.