ലോക്കൗട്ട്/ടാഗ്ഔട്ട് പരിശീലനം

ലോക്കൗട്ട്/ടാഗ്ഔട്ട് പരിശീലനം

1. ഓരോ വകുപ്പും ജീവനക്കാരെ പരിശീലിപ്പിക്കുകയും അവരുടെ ഉദ്ദേശ്യവും പ്രവർത്തനവും മനസ്സിലാക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും വേണം.ലോക്കൗട്ട്/ ടാഗൗട്ട്നടപടിക്രമങ്ങൾ. ഊർജ്ജ സ്രോതസ്സുകളും അപകടങ്ങളും എങ്ങനെ തിരിച്ചറിയാം, അവയെ ഒറ്റപ്പെടുത്തുന്നതിനും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുമുള്ള രീതികളും മാർഗങ്ങളും പരിശീലനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

2. പരിശീലനം വർഷം തോറും അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുകയും അവലോകനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യും. കൂടാതെ, ഓഡിറ്റ് നടത്തുമ്പോൾ നടപടിക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും തെറ്റായ ധാരണ കണ്ടെത്തിയാൽ, ഏത് സമയത്തും അധിക പരിശീലനം നൽകുന്നതാണ്.

3. എല്ലാ പരിശീലന രേഖകളും അവയുടെ സമയബന്ധിതത്വം ഉറപ്പാക്കാൻ സൂക്ഷിക്കുക. ജീവനക്കാരന്റെ പേര്, ജോലി നമ്പർ, പരിശീലന തീയതി, പരിശീലന അധ്യാപകൻ, പരിശീലന സ്ഥലം എന്നിവ രേഖകളിൽ ഉൾപ്പെടേണ്ടതാണ്, കൂടാതെ മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് സൂക്ഷിക്കുകയും വേണം.

4. വാർഷിക പരിശീലന പരിപാടിയിൽ ജീവനക്കാരന്റെ യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഉൾപ്പെടുന്നു; വാർഷിക യോഗ്യതാ ഓഡിറ്റ് നൽകുക; പുതിയ ഉപകരണങ്ങൾ, പുതിയ അപകടങ്ങൾ, പ്രോഗ്രാമിലെ പുതിയ പ്രക്രിയകൾ എന്നിവയും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

കോൺട്രാക്ടർമാരും ബാഹ്യ സേവന ജീവനക്കാരും

1. പ്ലാന്റിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന കോൺട്രാക്ടർമാരെ അറിയിക്കണംലോക്കൗട്ട്/ടാഗ്ഔട്ട്നടപടിക്രമങ്ങൾ. കരാറുകാരനെ ഉപയോഗിക്കുന്ന വകുപ്പ്, പ്രോഗ്രാമിന്റെ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഘട്ടങ്ങൾ കരാറുകാരൻ മനസ്സിലാക്കുകയും പിന്തുടരുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്നും അത് രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെന്നും ഉറപ്പാക്കണം.

2. കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് പ്ലാന്റ് ഡയറക്ടറുടെ അംഗീകാരത്തോടെ കരാറുകാരന് ഉപകരണങ്ങളും സിസ്റ്റം ലോക്കിംഗും നൽകാം.

3. ബാധിക്കപ്പെട്ട വകുപ്പുകളും ജീവനക്കാരും നടത്തേണ്ട താൽക്കാലിക പ്രവർത്തന ജോലികളെക്കുറിച്ച് ബോധവാന്മാരാണെങ്കിൽ, പ്ലാന്റിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിന് മുമ്പ് പൈലറ്റ് പ്രവർത്തനത്തിനിടയിലോ ഉപകരണ പരിശോധനയിലോ പുതിയ ഉപകരണങ്ങൾക്കായി തന്റെ സുരക്ഷാ ബാഡ്ജ് സ്ഥാപിക്കാനും നീക്കം ചെയ്യാനും പ്രോജക്ട് എഞ്ചിനീയർക്ക് അധികാരമുണ്ട്.

4. കരാറുകാരനെ ഉപയോഗിക്കുന്ന വകുപ്പിനാണ് നടപടിക്രമങ്ങൾ അറിയിക്കൽ, പാലിക്കൽ, പരിശോധന എന്നിവയ്ക്ക് ഉത്തരവാദിത്തം.

5. അതുപോലെ, നടപടിക്രമങ്ങളുടെ അറിയിപ്പ്, അനുസരണം, പരിശീലനം എന്നിവയുടെ കരാറുകാരന്റെ രേഖകൾ മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് സൂക്ഷിക്കുന്നു.