OSHA ആരെയാണ് സംരക്ഷിക്കേണ്ടത്?

തൊഴിലുടമകൾ പാലിക്കേണ്ട രണ്ട് നിയന്ത്രണങ്ങളാലും അവരുടെ സ്വന്തം ജോലിസ്ഥലത്തിനെതിരായ പരാതികളും ആശങ്കകളും ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സംരക്ഷണവും തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നു.OSHA നിയമപ്രകാരം, ജീവനക്കാർക്ക് ഇനിപ്പറയുന്നവയ്ക്ക് അവകാശമുണ്ട്:

OSHA സംരക്ഷണം, മറ്റുവിധത്തിൽ നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഗുരുതരമായ അപകടങ്ങൾ അടങ്ങിയിട്ടില്ലാത്ത ഒരു ജോലിസ്ഥലം.
ഗുരുതരമായ അപകടത്തിന് സാധ്യതയില്ലാത്ത തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ.
പരിക്കുകളും രോഗങ്ങളും തടയുന്നതിനുള്ള രീതികളും അവരുടെ ജോലിസ്ഥലത്ത് ബാധകമായ OSHA മാനദണ്ഡങ്ങളും ഉൾപ്പെടെയുള്ള അപകടങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദമായ വിവരങ്ങളും പരിശീലനവും സ്വീകരിക്കുക.
അവരുടെ ജോലിസ്ഥലത്ത് സംഭവിച്ച ജോലി സംബന്ധമായ പരിക്കുകളും രോഗങ്ങളും സംബന്ധിച്ച രേഖകളുടെ പകർപ്പുകൾ സ്വീകരിക്കുക.
അപകടങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും അളക്കുന്നതിനുമായി പൂർത്തിയാക്കിയ പരിശോധന ഫലങ്ങളുടെയും നിരീക്ഷണത്തിൻ്റെയും പകർപ്പുകൾ സ്വീകരിക്കുക.
അവരുടെ ജോലിസ്ഥലത്തെ മെഡിക്കൽ റെക്കോർഡുകളുടെ പകർപ്പുകൾ സ്വീകരിക്കുക.
OSHA പരിശോധനകളിൽ പങ്കെടുക്കുക, കൂടാതെ പരിശോധന നടത്തുന്ന കംപ്ലയൻസ് ഓഫീസറുമായി സ്വകാര്യമായി സംസാരിക്കുക.
ഒരു പരിശോധനയുടെ അഭ്യർത്ഥനയുടെ ഫലമായുണ്ടാകുന്ന പ്രതികാരത്തിൻ്റെയോ വിവേചനത്തിൻ്റെയോ കാര്യത്തിൽ OSHA-യിൽ ഒരു പരാതി ഫയൽ ചെയ്യുക.
അവസാനമായി, "വിസിൽബ്ലോയിംഗ്" എന്ന പേരിൽ ശിക്ഷിക്കപ്പെടുകയോ വിവേചനം കാണിക്കുകയോ പ്രതികാരം ചെയ്യുകയോ ചെയ്താൽ പരാതി നൽകാനുള്ള അവകാശം.
സുരക്ഷിതമായ ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ സൂക്ഷിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, തൊഴിലാളികൾക്ക് OSHA ഉറപ്പുനൽകുന്ന പരിരക്ഷയുണ്ട്.പല ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലും തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കാൻ യൂണിയനുകളോ മറ്റൊരു തരത്തിലുള്ള ആന്തരിക സംഘടനകളോ ഇല്ല, അവിടെയാണ് OSHA യ്ക്ക് ജീവൻ രക്ഷിക്കാനും തൊഴിലാളികളുടെ സുരക്ഷ നിലനിർത്താനും കഴിയുന്നത്.