ഊർജ്ജ നിയന്ത്രണ നടപടിക്രമങ്ങൾക്കായി തൊഴിലുടമ എന്ത് രേഖകൾ സമർപ്പിക്കണം?

ഊർജ്ജ നിയന്ത്രണ നടപടിക്രമങ്ങൾക്കായി തൊഴിലുടമ എന്ത് രേഖകൾ സമർപ്പിക്കണം?
അപകടകരമായ ഊർജ്ജം ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നതിനും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനും തൊഴിലുടമ ഉപയോഗിക്കുന്ന നിയമങ്ങൾ, അംഗീകാരം, സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ എന്നിവ നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിക്കണം. നടപടിക്രമങ്ങളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടണം:

നടപടിക്രമത്തിന്റെ ഉദ്ദേശിച്ച ഉപയോഗത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു പ്രത്യേക പ്രസ്താവന.
മെഷീനുകൾ അടച്ചുപൂട്ടൽ, ഐസൊലേറ്റിംഗ്, ബ്ലോക്ക് ചെയ്യൽ, സുരക്ഷിതമാക്കൽ എന്നിവയ്ക്കുള്ള ഘട്ടങ്ങൾ.
ലോക്കൗട്ട്, ടാഗ്ഔട്ട് ഉപകരണങ്ങൾ നീക്കം ചെയ്യുന്നതിനും കൈമാറുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ, അവയുടെ ഉത്തരവാദിത്തം ആർക്കാണെന്നതിന്റെ വിവരണം ഉൾപ്പെടെ.
ലോക്കൗട്ട് ഉപകരണങ്ങൾ, ടാഗ്ഔട്ട് ഉപകരണങ്ങൾ, മറ്റ് ഊർജ്ജ നിയന്ത്രണ നടപടികൾ എന്നിവയുടെ ഫലപ്രാപ്തി നിർണ്ണയിക്കാൻ യന്ത്രമോ ഉപകരണമോ പരിശോധിക്കുന്നതിനുള്ള ആവശ്യകതകൾ.
ജീവനക്കാർക്ക് പരിശീലനം ആവശ്യമായി വരുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?
ഈ മെഷീനുകളിലോ സമീപത്തോ പ്രവർത്തിക്കുന്ന എല്ലാവരും ലോക്കൗട്ട് ടാഗ്ഔട്ട് 2021 രീതിയുടെ ഉദ്ദേശ്യം മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്. LOTO രീതിയെക്കുറിച്ച് ശരിയായ അറിവില്ലെങ്കിൽ, ഊർജ്ജ നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ സുരക്ഷിതമായ പ്രയോഗം, ഉപയോഗം, നീക്കം ചെയ്യൽ എന്നിവയ്ക്ക് ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ ജീവനക്കാർക്ക് ഇല്ലായിരിക്കാം. ഒക്യുപേഷണൽ സേഫ്റ്റി ആൻഡ് ഹെൽത്ത് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ (OSHA) മൂന്ന് വ്യത്യസ്ത തരം ജീവനക്കാരെ നിർവചിക്കുന്നു.

അംഗീകൃത ജീവനക്കാർ- ഈ ജീവനക്കാർക്ക് അപകടകരമായ ഊർജ്ജ സ്രോതസ്സുകളുടെ തിരിച്ചറിയൽ, ജോലിസ്ഥലത്തെ ഊർജ്ജത്തിന്റെ തരം, വ്യാപ്തി, ഊർജ്ജ ഒറ്റപ്പെടലിനും നിയന്ത്രണത്തിനും ആവശ്യമായ രീതികൾ എന്നിവയിൽ പരിശീലനം ലഭിക്കണം.
ബാധിക്കപ്പെട്ട ജീവനക്കാർ - ഊർജ്ജ നിയന്ത്രണ നടപടിക്രമങ്ങളുടെ ഉദ്ദേശ്യത്തെയും ഉപയോഗത്തെയും കുറിച്ച് ഈ ജീവനക്കാർക്ക് പരിശീലനം നൽകേണ്ടതുണ്ട്.
മറ്റ് ജീവനക്കാർ - ഊർജ്ജ നിയന്ത്രണ നടപടിക്രമങ്ങൾ ഉപയോഗപ്പെടുത്താവുന്ന ഒരു മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആർക്കും. പൂട്ടിയിരിക്കുന്നതോ ടാഗ് ചെയ്തിരിക്കുന്നതോ ആയ മെഷീനുകൾ പുനരാരംഭിക്കുന്നത് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.